Joka tapauksessa Levatichin palkka perustuu "hänen henkilökohtaiseen suorituskykyynsä, tavoitteiden saavuttamiseen sekä hänen palkkansa asemoimiseen samalle tasolle kuin vastaavissa yrityksissä".
Levatchin kokonaiskompensaatio kasvoi niin ikään karkeasti ottaen noin 6,5 miljoonasta dollarista 9,4 miljoonaan dollariin lisäosakepotin muodossa. Tosin ne tuloutuvat hänelle aikaisintaan 2018.
Levatichille ja muille johtajille myönnetään osuuksia yrityksen osakekannasta riippuen siitä, miten hyvin yritys menestyy seuraavan kolmen vuoden aikana. Menestyksen mittareina käytetään mm. niiden ensimmäistä moottoripyöräänsä ostavien prosenttiosuutta, jotka valitsevat pyöräkseen Harrikan, jota painotetaan 15 prosentilla. Lisäksi mittareina käytetään nettotulosta ja sijoitetun pääoman tuotta, molempia painotetaan 42,5 prosentilla.
H-D:n johtajiston bonus liikkuu 0-300 prosentin välillä tuloksista riippuen, kertoo Cyril Huze.
Harley-Davidsonin kappalemääräinen myynti ja liikevoitto supistuivat viime vuonna, ja yritys pyrkii valtaamaan markkinoita takaisin mm. myymällä entistä enemmän pyöriä nuorille ja ensimmäistä moottoripyöräänsä ostaville motoristeille.
Se on myös luvannut esitellä 50 uutta mallia seuraavan viiden vuoden aikana.
Lue myös nämä:
Evel Knievelin 1976 Harley-Davidson "Stratocycle"-elokuvapyörä myynnissä
Harley-Davidson esitteli uuden XG 750 Street Rodin